2022年8月19日，廣東霸王花集團（以下簡稱“霸王花集團”）旗下河源德康醫院（以下簡稱“德康醫院”）召開2022年員工大會，舉行了慶祝第五個中國醫師節暨建院五周年答謝活動。霸王花集團董事長朱日楊、總裁朱榮業、董事朱榮利，黨委書記、副總裁陳駿良，副總裁兼財務總監朱利昀等相關領導，德康醫院總顧問黨小伍、名譽院長徐建國、院長解小會，副院長王開拓、鐘遠愛，主任劉美玲等院領導及全體員工參加了此次大會。

這是霸王花集團正式接管德康醫院后召開的第一次員工大會，標志著德康醫院將在霸王花集團的領導下，立足新的起點，開啟新的征程。

風雨歷程五載春秋  杏林春暖碩果累累

五年來，德康的創院股東們懷著守護一方百姓身心健康的夢想，植根槎城；五年來，德康人櫛風沐雨秉承醫者初心，砥礪前行；五年來，德康人為醫院實現未來3至5年中長期發展目標奠定了堅實的基礎。

會上，德康醫院解小會院長代表醫院股東及全院職工作發言。他全面回顧了五年來德康醫院的發展歷程，著重介紹了醫院的六個體系建設，重申解釋了醫院的辦院方針，深度剖析了醫院在發展過程中存在的困難和問題，詳細闡述了未來醫院該如何破題發展的想法和行動計劃。他呼吁全院上下，要以此次員工大會為新的起點，以更加精湛的醫術、更加優質的服務，更好地回報廣大市民；以更加奮發的精神，更加務實的作風，去描繪新的藍圖，譜寫德康事業發展新篇章。

長風破浪會有時 直掛云帆濟滄海

霸王花集團總裁朱榮業在大會上宣布了成立德康醫院院務委員會的決定，宣讀了院務委員名單和分工情況，并作了熱情洋溢的主題發言。他說，霸王花集團接過來的，不僅僅是德康醫院經營發展的執掌權，更肩負著帶領德康全體同仁共建美好未來醫院之重任。對德康醫院接下來的經營發展，他提出了五個方面的要求，一要恪守不渝初心，建設人民滿意醫院；二要重視人才培養，打造員工事業平臺；三要營造獨特文化，凝聚全院員工人心；四要重視品牌建設，增強德康品牌價值；五要社會效益優先，實現健康持續發展。

最后，霸王花集團董事長朱日楊發表講話。他表示，霸王花集團是一家有責任、有擔當的企業，霸王花集團有責任、有信心、有能力將德康醫院辦成一所患者信任、員工幸福、社會肯定、政府滿意的高水平良心醫院。他堅信，在全體股東的精誠團結下，在德康家人們的共同努力下，只要大家心往一處想，勁往一處使，德康醫院的明天一定會越來越好，為推動河源衛生事業發展做出更大貢獻！ 

重溫醫學生誓言

感恩有您   攜手共進

當晚，霸王花集團領導班子、各下屬子公司高管團隊，德康醫院全體員工、醫院特聘專家、特邀嘉賓歡聚一堂，參加了“感恩有您 攜手共進——河源德康醫院慶祝第五個中國醫師節暨建院五周年答謝晚宴”。

我們堅信，在上級主管部門的領導與支持下，在各界同仁的關心與幫助下，在德康醫院全院員工的共同努力下，德康人將用“初心”引領“匠心”，以“匠心”致敬“初心”，為增進河源人民健康福祉，貢獻新的、更大的力量！